وصف الكورس

يهدف هذا الكورس إلى تعريف المتعلمين بمفهوم إدارة الأداء (Performance Management) وأهميته في تطوير أداء الأفراد والمؤسسات. يركز الكورس على كيفية قياس الأداء بشكل فعّال، وتحديد الأهداف الوظيفية، واستخدام أدوات تقييم الأداء لتحسين كفاءة الموظفين وتحقيق أهداف المؤسسة.

خلال الكورس سيتعرف المتعلم على تعريف الأداء وأهداف إدارة الأداء، بالإضافة إلى دور المديرين ومسؤولي الموارد البشرية في متابعة الأداء وتقييمه بشكل مستمر. كما يشرح الكورس كيفية استخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لتقييم الأداء بطريقة موضوعية وعادلة.

ماذا سوف يتعلم الطلاب خلال الكورس

• فهم مفهوم إدارة الأداء وأهميتها في المؤسسات
• التعرف على تعريف الأداء وكيفية قياسه
• فهم أهداف نظام Performance Management داخل المؤسسات
• التعرف على دور المقيم أو Appraiser في عملية تقييم الأداء
• التعرف على دور إدارة الموارد البشرية في تصميم وتنفيذ نظام تقييم الأداء

ما هي متطلبات هذا الكورس

• ان يكون المتعلم لديه اهتمام بمجال إدارة الموارد البشرية أو الإدارة
• ان يكون المتعلم يمتلك معرفة أساسية ببيئة العمل داخل المؤسسات
• ان يكون المتعلم لديه الرغبة في تطوير مهارات إدارة الأداء والتقييم

لمن هذا الكورس

• أصحاب الشركات أو مديري الفرق
• أي شخص يرغب في فهم كيفية تقييم الأداء داخل المؤسسات
• العاملين في إدارة الموارد البشرية (HR)
• المديرين والمشرفين المسؤولين عن تقييم أداء الموظفين